Ratgeber und Artikel

Das OLG Karlsruhe hatte zu entscheiden, ob Verantwortliche sich bei der Auftragsverarbeitung in der EU auf Zusagen des Dienstleisters verlassen können, dass kein Drittlandtransfer erfolgt.

Das LG Köln bestätigt einen Schadensersatzanspruch nachdem die Daten eines Betroffenen entwendet wurden, weil Zugangsdaten nach einem Dienstleisterwechsel nicht geändert wurden.

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg bestätigt die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund von dessen Offenlegung der Gesundheitsdaten anderer Beschäftigter.

Sind die Regelungen des BDSG zum Kündigungsschutz von betrieblichen Datenschutzbeauftragten zulässig, wenn die DSGVO etwas anderes sagt? Die EU-Richter sorgen aus einem ganz bestimmten Grund für Klarheit.

Das VG Wiesbaden bestätigt einen Bescheid der hessischen Datenschutzaufsichtsbehörde. Das Urteil zeigt, was Unternehmen beim GPS-Tracking alles falsch machen können.

Das Arbeitsgericht Neuruppin verurteilt einen Arbeitgeber, weil er die Daten einer ehemaligen Mitarbeiterin nicht von der Website löschte. Der Fall zeigt, worauf Unternehmen beim Ausscheiden von Beschäftigten datenschutzrechtlich achten müssen.

Das OLG Nürnberg verneint ein Auskunftsrecht, wenn es Betroffenen offensichtlich nicht darum geht, personenbezogene Daten zu schützen. Verantwortliche sollten aber genau lesen, um welche Ausnahme es bei Auskunftsanfragen geht.

Das LAG Hamm bestätigt einen Unterlassungs- und einen Schadenersatzanspruch aus der Vorinstanz aufgrund unzulässiger Weitergabe personenbezogener Daten innerhalb des Konzernverbundes.