Fristlose Kündigung von Beschäftigten wegen DSGVO-Verstoß
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg bestätigt die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund von dessen Offenlegung der Gesundheitsdaten anderer Beschäftigter.
Vasiliki Paschou ist zugelassene Rechtsanwältin (Dikigoros) in Athen und Mitglied der Rechtsanwaltskammer München. Sie ist spezialisiert auf internationales Datenschutzrecht und berät nationale und internationale Mandanten vornehmlich in den Bereichen E-Commerce und Marketing.
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg bestätigt die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters aufgrund von dessen Offenlegung der Gesundheitsdaten anderer Beschäftigter.
Das neue chinesische Personal Information Protection Law (PIPL) zeigt viele Gemeinsamkeiten mit der DSGVO. Auch deutsche Unternehmen sind im Handlungszwang.
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