Ist Onlinerecherche zu Bewerbern zulässig?
BAG bestätigt LAG Düsseldorf zur Google-Recherche im Bewerbungsverfahren hinsichtlich Rechtsgrundlage, Information des Betroffenen und Schadensersatzansprüchen.
Nadine Goetz ist Studentin der Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München (LMU). Im Rahmen ihres Schwerpunktbereichs „Öffentliches Wirtschafts- und Umweltrecht“ spezialisiert sie sich auf das Beihilfe- und Vergaberecht, das Recht der öffentlichen Wirtschaft, sowie umwelt- und klimaschutzrechtliche Inhalte. Bei activeMind.legal sammelt sie erste Berufserfahrungen und unterstützt die Mitarbeiter der Kanzlei bei der Recherche und Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragen.
BAG bestätigt LAG Düsseldorf zur Google-Recherche im Bewerbungsverfahren hinsichtlich Rechtsgrundlage, Information des Betroffenen und Schadensersatzansprüchen.
Wer muss eine Grundrechte-Folgenabschätzung durchführen, wie geht das und was trägt das Vorgehen zu einem verantwortungsvollen Einsatz von KI bei?
Die Leitlinien des Europäische Datenschutzausschusses zeigen eine DSGVO-konforme Nutzung von Blockchain auf. Der Weg dorthin ist allerdings komplex.
Für die Praxis sehr relevantes Urteil zur Bagatellgrenze beim immateriellen Schaden, zu Unterlassungsansprüchen auf Basis der DSGVO und zur Schadensbemessung.
Kann ein Datenschutzverstoß auch als Wettbewerbsverstoß betrachtet und deshalb von Mitbewerbern abgemahnt werden? Der BGH schafft Klarheit und bestätigt auch die Klagebefugnis von Verbraucherschutzverbänden.
Der EuGH urteilt dazu, ob Empfänger auch genannt werden müssen, wenn sie personenbezogene Daten nur pseudonymisiert erhalten. Der Richterspruch dürfte für reichlich Diskussion sorgen.
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