{"id":24645,"date":"2026-10-02T08:35:39","date_gmt":"2026-10-02T06:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.activemind.legal\/?p=24645"},"modified":"2026-10-02T08:41:13","modified_gmt":"2026-10-02T06:41:13","slug":"compliance-owig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/","title":{"rendered":"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"24645\" class=\"elementor elementor-24645\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c10498 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6c10498\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0a2a3e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c0a2a3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer haben von \u00a7 130 OWiG (Gesetz \u00fcber Ordnungswidrigkeiten) noch nie geh\u00f6rt. Das wird dann problematisch, wenn sie glauben, ihre eigene Compliance-Verantwortung durch die Benennung von Beauftragten oder durch den Einkauf von Leistungen oder einer Compliance-Software erledigt zu haben. Die Verantwortung bleibt am Ende immer bei der Gesch\u00e4ftsleitung. Eine geplante \u00c4nderung des OWiG soll nun den daf\u00fcr geltenden Bu\u00dfgeldrahmen versch\u00e4rfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7d7a43 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7d7a43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Die zentrale Pflicht, Compliance zu f\u00fchren<\/h2><p>Nahezu jede Organisation besch\u00e4ftigt sich intensiv mit einzelnen Compliance-Ma\u00dfnahmen. Regelm\u00e4\u00dfig gilt es neue oder ge\u00e4nderte Normen zu erf\u00fcllen. Hier den \u00dcberblick zu behalten, wird immer herausfordernder.<\/p><p>Die dar\u00fcberstehende und aus Managementsicht viel wichtigere Frage wird dabei oft \u00fcbersehen: Wie wird die Einhaltung rechtlicher Anforderungen im Unternehmen gesteuert? Genau dies ist der wesentliche Kern der Leitungsverantwortung. Verantwortliche m\u00fcssen insbesondere festlegen:<\/p><ul><li>Welche rechtlichen Risiken bestehen?<\/li><li>Welche Risiken sind besonders kritisch?<\/li><li>Welche Ma\u00dfnahmen sollen diese Risiken reduzieren?<\/li><li>Wer ist verantwortlich?<\/li><li>Welche Informationen m\u00fcssen an die Gesch\u00e4ftsleitung berichtet werden?<\/li><li>Wann wird eingegriffen und nachgesteuert?<\/li><\/ul><p>Compliance ben\u00f6tigt eine geeignete und nachvollziehbare Strategie, keine Sammlung von Dokumenten oder ungesteuerte Einzelma\u00dfnahmen. Genau hier setzt \u00a7 130 OWiG (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/owig_1968\/__130.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Volltext<\/a>) an. Die Vorschrift verlangt, dass die Gesch\u00e4ftsleitung Compliance aktiv steuert und \u00fcberwacht.<\/p><h2>Was die Gesch\u00e4ftsleitung nach \u00a7 130 OWiG konkret tun muss<\/h2><p>Notwendig ist keine Perfektion, aber eine aktive Steuerung der Compliance-Organisation. F\u00fcr die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bedeutet dies:<\/p><ol><li>Risiken identifizieren und bewerten: Gesch\u00e4ftsleitungen m\u00fcssen wissen, welche rechtlichen Risiken f\u00fcr ihre Organisation relevant sind. Datenschutz, Korruption, Kartellrecht, Arbeitsschutz oder IT-Sicherheit haben je nach Gesch\u00e4ftsmodell sehr unterschiedliche Bedeutung.<\/li><li>Priorit\u00e4ten setzen: Nicht jedes Risiko erfordert denselben Aufwand. Die Gesch\u00e4ftsleitung muss entscheiden, welche Risiken besondere Aufmerksamkeit ben\u00f6tigen und welche Ma\u00dfnahmen angemessen sind. Nicht zuletzt sind auch die damit zusammenh\u00e4ngenden Budgetfragen zu kl\u00e4ren.<\/li><li>Verantwortlichkeiten festlegen: Es muss klar sein, wer welche Aufgaben \u00fcbernimmt und wer \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe, Auff\u00e4lligkeiten oder Risiken informiert wird.<\/li><li>Informationen einfordern: Compliance darf keine Blackbox sein. Die Gesch\u00e4ftsleitung muss regelm\u00e4\u00dfig Berichte erhalten, Risiken bewerten und Entwicklungen nachvollziehen k\u00f6nnen.<\/li><li>Wirksamkeit kontrollieren: Die entscheidende Frage lautet nicht, ob Richtlinien existieren. Die entscheidende Frage lautet, ob sie funktionieren. Das muss gemessen werden.<\/li><li>Nachsteuern: Wer Schwachstellen erkennt, muss handeln.<\/li><\/ol><h2>Compliance l\u00e4sst sich weder delegieren noch einkaufen<\/h2><p>Viele Gesch\u00e4ftsleitungen glauben, sie h\u00e4tten ihre eigenen Aufgaben erf\u00fcllt, wenn sie einen Compliance-Beauftragten benennen oder externe Berater beauftragen. Das reicht aber ganz klar nicht. All dies ersetzt weder \u00dcberwachung noch Steuerung oder Leitungsverantwortung.<\/p><p>Berater k\u00f6nnen unterst\u00fctzen. Software kann Informationen liefern. Beauftragte k\u00f6nnen operative Aufgaben \u00fcbernehmen. Die Gesch\u00e4ftsleitung bleibt jedoch selbst daf\u00fcr verantwortlich, dass daraus ein funktionierendes Gesamtsystem entsteht. Sie muss ggf. erkl\u00e4ren, warum sie davon ausgehen durfte, dass Compliance-Ma\u00dfnahmen tats\u00e4chlich wirksam sind.<\/p><p>Wenn diese Frage nicht beantwortet werden kann, liegt h\u00e4ufig kein Steuerungssystem vor, sondern lediglich eine Ansammlung unkoordinierter und vor allem unkontrollierter Ma\u00dfnahmen.<\/p><h2>Nicht jeder Versto\u00df ist ein Aufsichtsversagen<\/h2><p>\u00a7 130 OWiG macht Gesch\u00e4ftsleitungen nicht f\u00fcr jeden Fehler eines Mitarbeiters verantwortlich. Auch in optimal gef\u00fchrten Organisationen kann es zu Verst\u00f6\u00dfen kommen. Entscheidend ist in diesen F\u00e4llen, ob die Gesch\u00e4ftsleitung ihre F\u00fchrungsaufgabe wahrgenommen hat.<\/p><p>Beh\u00f6rden werden regelm\u00e4\u00dfig pr\u00fcfen:<\/p><ul><li>War das Risiko bekannt oder erkennbar?<\/li><li>Gab es angemessene Ma\u00dfnahmen?<\/li><li>Wurden Kontrollen durchgef\u00fchrt?<\/li><li>Wurden Warnhinweise ernst genommen?<\/li><li>Wurde auf erkennbare Defizite reagiert?<\/li><\/ul><p>Im Mittelpunkt steht also nie der einzelne Versto\u00df. Der kann und wird ggf. nur den Anlass f\u00fcr die eigentlich zentrale Frage liefern, ob Compliance wirksam gesteuert wurde.<\/p><h2>Es wird k\u00fcnftig noch riskanter<\/h2><p>Ein aktueller Regierungsentwurf zur \u00c4nderung des Ordnungswidrigkeitengesetzes ver\u00e4ndert zwar \u00a7 130 OWiG nicht unmittelbar. Aber die vorgesehenen massiv erh\u00f6hten Geldbu\u00dfen nach \u00a7 30 OWiG steigern den Druck, Compliance-Systeme tats\u00e4chlich wirksam auszugestalten. Denn angesichts der in Zukunft deutlich versch\u00e4rften Bu\u00dfgelder gegen die Organisation (20 Mio. Euro bei Fahrl\u00e4ssigkeit, 40 Mio. Euro bei Vorsatz) gewinnt nat\u00fcrlich auch die Frage wesentlich an Bedeutung, ob die Gesch\u00e4ftsleitung nachweisen kann, dass Compliance-Risiken systematisch gesteuert und \u00fcberwacht wurden.<\/p><p>Genau dort wird k\u00fcnftig noch genauer hingesehen werden.<\/p><h2>Fazit<\/h2><p>Wer \u00a7 130 OWiG \u00fcbersieht oder auf eine nur theoretische Haftung reduziert, verkennt den eigentlichen Regelungsgehalt. Die Vorschrift verpflichtet Gesch\u00e4ftsleitungen dazu, Compliance als F\u00fchrungsaufgabe wahrzunehmen und sich ggf. ben\u00f6tigte Unterst\u00fctzung zu holen.<\/p><p>Im Ernstfall wird nicht gefragt, welche Software vorhanden war oder welcher Berater beauftragt wurde. Gefragt wird, ob die Gesch\u00e4ftsleitung eine nachvollziehbare Strategie hatte, Compliance aktiv gesteuert hat und begr\u00fcndet davon ausgehen durfte, dass das System funktioniert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8ce0e7 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--valign-middle elementor-cta--mobile-layout-image-above kl-cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-22038 elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"e8ce0e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-08_quadratisch.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tCompliance-Management-System\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tSchaffen Sie Vertrauen bei Gesch\u00e4ftspartnern, Mitarbeitenden und Kunden - durch nachgewiesene Compliance in allen Bereichen! \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"\/de\/compliance-management-system\/\" title=\"Compliance-Management-System im Unternehmen etablieren\">\n\t\t\t\t\t\tSo funktioniert es! \t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die geplante \u00c4nderung des OWiG-Bu\u00dfgeldrahmens versch\u00e4rft den Druck auf die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, ihrer Pflicht der Steuerung und \u00dcberwachung von Compliance wirksam nachzukommen. <\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[],"class_list":["post-24645","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-compliance-management"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG | activeMind.legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"OWiG-Bu\u00dfgeldrahmen wird versch\u00e4rft: Druck auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steigt, Compliance wirksam zu steuern und \u00fcberwachen. Darauf kommt es an!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG | activeMind.legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"OWiG-Bu\u00dfgeldrahmen wird versch\u00e4rft: Druck auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steigt, Compliance wirksam zu steuern und \u00fcberwachen. Darauf kommt es an!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"activeMind.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-02T06:35:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-02T06:41:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Michael Plankemann\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Michael Plankemann\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Michael Plankemann\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b0e08e04bcdcafe28f797c87d8af12b4\"},\"headline\":\"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG\",\"datePublished\":\"2026-10-02T06:35:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-02T06:41:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/\"},\"wordCount\":783,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Compliance-Management\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/\",\"name\":\"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG | activeMind.legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-02T06:35:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-02T06:41:13+00:00\",\"description\":\"OWiG-Bu\u00dfgeldrahmen wird versch\u00e4rft: Druck auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steigt, Compliance wirksam zu steuern und \u00fcberwachen. Darauf kommt es an!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/compliance-owig\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00a7 130 OWiG\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\",\"name\":\"activeMind.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"activeMind.legal\",\"alternateName\":\"activeMind.legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activeMind-legal_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activeMind-legal_logo.svg\",\"caption\":\"activeMind.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b0e08e04bcdcafe28f797c87d8af12b4\",\"name\":\"Michael Plankemann\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/author\\\/michaelplankemann\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG | activeMind.legal","description":"OWiG-Bu\u00dfgeldrahmen wird versch\u00e4rft: Druck auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steigt, Compliance wirksam zu steuern und \u00fcberwachen. Darauf kommt es an!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG | activeMind.legal","og_description":"OWiG-Bu\u00dfgeldrahmen wird versch\u00e4rft: Druck auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steigt, Compliance wirksam zu steuern und \u00fcberwachen. Darauf kommt es an!","og_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/","og_site_name":"activeMind.legal","article_published_time":"2026-10-02T06:35:39+00:00","article_modified_time":"2026-10-02T06:41:13+00:00","author":"Michael Plankemann","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Michael Plankemann","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/"},"author":{"name":"Michael Plankemann","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/person\/b0e08e04bcdcafe28f797c87d8af12b4"},"headline":"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG","datePublished":"2026-10-02T06:35:39+00:00","dateModified":"2026-10-02T06:41:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/"},"wordCount":783,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization"},"articleSection":["Compliance-Management"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/","name":"Compliance als F\u00fchrungsaufgabe \u2013 \u00c4nderung des OWiG | activeMind.legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#website"},"datePublished":"2026-10-02T06:35:39+00:00","dateModified":"2026-10-02T06:41:13+00:00","description":"OWiG-Bu\u00dfgeldrahmen wird versch\u00e4rft: Druck auf Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung steigt, Compliance wirksam zu steuern und \u00fcberwachen. Darauf kommt es an!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/compliance-owig\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00a7 130 OWiG"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#website","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","name":"activeMind.legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization","name":"activeMind.legal","alternateName":"activeMind.legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-legal_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-legal_logo.svg","caption":"activeMind.legal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/person\/b0e08e04bcdcafe28f797c87d8af12b4","name":"Michael Plankemann","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/author\/michaelplankemann\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24645"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24656,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24645\/revisions\/24656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}