{"id":22900,"date":"2025-07-21T13:08:51","date_gmt":"2025-07-21T11:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.activemind.legal\/?p=22900"},"modified":"2025-07-25T17:07:46","modified_gmt":"2025-07-25T15:07:46","slug":"urteil-geschlecht-abfragen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-geschlecht-abfragen\/","title":{"rendered":"Darf das Geschlecht immer abgefragt werden?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22900\" class=\"elementor elementor-22900\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dda156 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4dda156\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7ffe43 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7ffe43\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ist die Abfrage der Anrede beim Online-Ticketkauf wirklich erforderlich oder greift sie unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig in das Recht auf informationelle Selbstbestimmung ein? Dar\u00fcber hatte der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) zu entscheiden (Urteil vom 9. Januar 2025, Az.: <a href=\"https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf;jsessionid=808D8555A39A2CCE1823F9555AC405D7?text=&amp;docid=294110&amp;pageIndex=0&amp;doclang=DE&amp;mode=lst&amp;dir=&amp;occ=first&amp;part=1&amp;cid=3265700\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">C-394\/23<\/a>).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0a65d3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0a65d3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Sachverhalt<\/strong><\/h2><p>Im Mittelpunkt des Vorabentscheidungsverfahrens stand die franz\u00f6sische Eisenbahngesellschaft SNCF Connect, die ihre Kunden beim Online\u2011Ticketkauf zwingend aufforderte, sich entweder als \u201eMonsieur\u201c (Herr) oder \u201eMadame\u201c (Frau) zu bezeichnen.<\/p><p>Der Verein Mousse, der gegen sexuelle Diskriminierung k\u00e4mpft, reichte daraufhin eine Beschwerde bei der franz\u00f6sischen Datenschutzaufsicht CNIL ein. Nach der Auffassung des Vereins, verst\u00f6\u00dft dieses Vorgehen gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), insbesondere gegen den Grundsatz der Datenminimierung, da eine geschlechtsspezifische Anrede f\u00fcr deinen reinen Fahrkartenverkauf keineswegs erforderlich ist.<\/p><p>Die Datenschutzbeh\u00f6rde sah darin jedoch keinen Versto\u00df und erachtete die Erhebung der Anrededaten als rechtm\u00e4\u00dfig, da sie zur Vertragserf\u00fcllung erforderlich seien. Daraufhin wandte sich der Verein Mousse an den Conseil d\u2019\u00c9tat, dem obersten Verwaltungsgericht in Frankreich, der die Frage zur Vorabentscheidung an den EuGH weiterleitete.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd58b4d kl-tip elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-3544 elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd58b4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Aktuelle Urteile zur DSGVO<\/strong><\/p><p>In unseren regelm\u00e4\u00dfigen <a href=\"\/de\/urteile\/\"><strong>Besprechungen von Urteilen zum Datenschutzrecht<\/strong><\/a> erkl\u00e4ren wir Ihnen die Konsequenzen f\u00fcr den Unternehmensalltag.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee73129 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee73129\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Das Urteil<\/strong><\/h2><p>Der EuGH entschied, dass die verpflichtende Abfrage einer Anrede (\u201eHerr\u201c oder \u201eFrau\u201c) im Online\u2011Vertrieb von Bahnfahrkarten nicht auf eine g\u00fcltige Rechtsgrundlage gest\u00fctzt werden kann und damit gegen die DSGVO verst\u00f6\u00dft.<\/p><p>In seiner Entscheidung macht der EuGH deutlich, dass die DSGVO eine abschlie\u00dfende Aufz\u00e4hlung der zul\u00e4ssigen Verarbeitungsgr\u00fcnde enth\u00e4lt. Als potenzielle Rechtsgrundlagen f\u00fcr eine Datenverarbeitung kommen vorliegend sowohl die Vertragserf\u00fcllung gem. <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/gesetze\/dsgvo\/artikel-6\/\">Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO<\/a> als auch das berechtigte Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit f.) DSGVO in Betracht.<\/p><p>Zur Vertragserf\u00fcllung stellt der EuGH fest, dass die geschlechtsspezifische Anrede \u201enicht objektiv unerl\u00e4sslich\u201c ist, um den Schienentransportvertrag abzuwickeln, da auch H\u00f6flichkeitsformeln ohne Geschlechtsangabe m\u00f6glich sind. Somit sind die Anrededaten nicht erforderlich f\u00fcr die Erf\u00fcllung eines Vertrags.<\/p><p>Au\u00dferdem sind diese Daten ebenso wenig zur Wahrung berechtigter Interessen des Verantwortlichen erforderlich. Der EuGH betont, dass eine geschlechtsspezifische Anrede nicht auf das berechtigte Interesse gest\u00fctzt werden kann,<\/p><ul><li>wenn die Betroffenen vorab nicht \u00fcber die verfolgten berechtigten Interessen informiert wurden,<\/li><li>wenn die Datenverarbeitung nicht zwingend erforderlich ist oder<\/li><li>wenn vorrangige Interessen der Betroffenen dem Unternehmensinteresse entgegenstehen. Vorliegend kann ein solches \u00fcbergeordnetes Interesse darin bestehen, Diskriminierung wegen der Geschlechtsidentit\u00e4t zu verhindern.<\/li><\/ul><p>Die verpflichtende Abfrage der Anrede sei daher unzul\u00e4ssig. Stattdessen k\u00f6nnten Unternehmen allgemeine und geschlechtsneutrale H\u00f6flichkeitsformeln verwenden, ohne in die geschlechtliche Identit\u00e4t ihrer Kunden einzugreifen.<\/p><h2><strong>Datenschutzrechtliche Einsch\u00e4tzung<\/strong><\/h2><p>Nach dem Grundsatz der Datenminimierung d\u00fcrfen nur solche personenbezogenen Daten erhoben werden, die f\u00fcr den jeweiligen Verarbeitungszweck unerl\u00e4sslich sind. Das bedeutet allerdings nicht, dass jegliche Verarbeitung von Anrededaten untersagt ist, sondern dass Unternehmen sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen m\u00fcssen, ob diese Daten tats\u00e4chlich nur dann erhoben werden, wenn sie objektiv unerl\u00e4sslich sind.<\/p><p>Im Urteil wird deutlich, dass sich kein Verantwortlicher stillschweigend auf das berechtigte Interesse gem. Art 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO berufen darf, wenn dieses nicht konkret benannt und abgewogen wurde.<\/p><p>Parallel dazu hat der Bundesgerichtshof (BGH) mit seinem Beschluss vom 27.\u202fAugust\u202f2024 (Az.: <a href=\"https:\/\/juris.bundesgerichtshof.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bgh&amp;Art=en&amp;az=X%20ZR%2071\/22\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">X ZR 71\/22<\/a>) klargestellt, dass die Deutsche Bahn ihre Online\u2011Buchungsplattform so gestalten muss, dass sich auch nicht\u2011bin\u00e4re Personen ohne Zwang zur Wahl von \u201eHerr\u201c oder \u201eFrau\u201c anreden lassen k\u00f6nnen. Andernfalls l\u00e4ge ebenfalls ein Versto\u00df gegen die DSGVO vor.<\/p><h2><strong>Handlungsempfehlungen f\u00fcr Verantwortliche<\/strong><\/h2><p>Eine Erhebung von Anrededaten ist nur dann zul\u00e4ssig, wenn sie f\u00fcr die Vertragserf\u00fcllung erforderlich ist oder ein berechtigtes Interesse vorliegt. Unternehmen sind dazu angehalten zu kontrollieren, ob die gesammelten Daten wirklich gebraucht werden. Gleichzeitig sollten Verantwortliche ihre Online\u2011Formulare dahingehend pr\u00fcfen, ob die Anrede als Pflichtfeld ausgewiesen ist.<\/p><p>Ist dies der Fall, empfiehlt es sich, die Eingabe entweder komplett zu streichen oder als freiwillige Angabe umzusetzen. Es kann auf H\u00f6flichkeitsformulierungen zur\u00fcckgegriffen werden, die ohne Geschlechtsangabe auskommen, sollte keine (freiwillige) Auswahl getroffen werden.<\/p><p>Der Sachverhalt ist nicht nur f\u00fcr den Online-Ticketvertrieb relevant, sondern \u00fcbertragbar auf alle Branchen, in denen Unternehmen bisher aus Gewohnheit geschlechtsspezifische Anreden verwenden.<\/p><h2><strong>Fazit<\/strong><\/h2><p>Der EuGH sendet ein deutliches Signal: Die Verarbeitung von Anrededaten ist nur dann zul\u00e4ssig, wenn sie objektiv unerl\u00e4sslich ist. Der Schutz der Privatsph\u00e4re darf nicht hinter markt- oder imagebezogene Interessen zur\u00fccktreten. Selbst wenn ein Unternehmen berechtigte Interessen verfolgt, m\u00fcssen diese transparent dargelegt und gegen die Betroffenenrechte abgewogen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c15803 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--valign-middle kl-cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-18149 elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"8c15803\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-10_quadrat_a.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"An data protection expoert of activeMind.legal stands in front of his team\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tSch\u00fctzen Sie Ihr Business\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tProfitieren Sie von unserer Rechtsberatung in den Bereichen Datenschutz, IT und Compliance. \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"\/de\/rechtsberatung\/\" title=\"Individuelle Rechtsberatung f\u00fcr Unternehmen\">\n\t\t\t\t\t\tLernen Sie uns kennen!\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der EuGH urteilt dazu, unter welchen Bedingungen in Online-Formularen das Geschlecht bzw. die Anrede abgefragt werden d\u00fcrfen. <\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-22900","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-urteile"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Darf das Geschlecht immer abgefragt werden? 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