{"id":20364,"date":"2024-10-14T15:56:04","date_gmt":"2024-10-14T13:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.activemind.legal\/?p=20364"},"modified":"2025-01-20T07:18:52","modified_gmt":"2025-01-20T06:18:52","slug":"urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/","title":{"rendered":"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20364\" class=\"elementor elementor-20364\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17fe184 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"17fe184\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03470be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03470be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Arbeitsgericht (ArbG) Duisburg verurteilte ein Unternehmen wegen des Versto\u00dfes gegen das Gebot der Unverz\u00fcglichkeit zu einer Geldentsch\u00e4digung in H\u00f6he von 750 Euro. Das Unternehmen hatte zuvor dem Kl\u00e4ger innerhalb von 19 Tagen Auskunft erteilt und meinte so die in der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vorgesehene Frist von bis zu einem Monat eingehalten zu haben (Urteil vom 3. November 2023, Az.: <a href=\"https:\/\/www.justiz.nrw\/nrwe\/arbgs\/duesseldorf\/arbg_duisburg\/j2023\/5_Ca_877_23_Urteil_20231103.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">5 CA 877\/23<\/a>). <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07a1d21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"07a1d21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Hintergrund des Urteils<\/h2><p>In dem vom ArbG Duisburg zu entscheidenden Sachverhalt hatte sich der Kl\u00e4ger auf eine Stelle bei der Beklagten (ein Inkassounternehmen) beworben. Nach sechs Jahren verlangte der Kl\u00e4ger mit E-Mail vom 18. Mai 2023 von der Beklagten Auskunft nach <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/gesetze\/dsgvo\/artikel-15\/\">Art. 15 DSGVO<\/a> und setzte daf\u00fcr eine Frist bis zum 2. Juni 2023.<\/p><p>Nachdem die Beklagte dem Kl\u00e4ger die begehrte Auskunft nicht erteilte, erinnerte dieser die Beklagte am 3. Juni 2023 elektronisch an sein Auskunftsverlangen. Die Beklagte erteilte daraufhin dem Kl\u00e4ger am 5. Juni 2023 eine Negativauskunft.<\/p><p>Am 9. Juni 2023 forderte der Kl\u00e4ger die Beklagte auf, ihm mitzuteilen, weshalb zuvor keine Auskunft erteilt wurde, und forderte von der Beklagten aufgrund einer vermeintlichen Verletzung des Gebots der Unverz\u00fcglichkeit aus <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/gesetze\/dsgvo\/artikel-12\/\">Art. 12 Abs. 3 DSGVO<\/a> die Zahlung einer Geldentsch\u00e4digung in H\u00f6he von 1.000 Euro. Die Beklagte wies diese Forderung zur\u00fcck, woraufhin der Kl\u00e4ger die Klage erhob.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f22d8bc elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-13575 elementor-widget-html\" data-id=\"f22d8bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script> \njQuery(document).ready(function($) { \nvar delay = 100; setTimeout(function() { \n$('.elementor-tab-title').removeClass('elementor-active');\n $('.elementor-tab-content').css('display', 'none'); }, delay); \n}); \n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f8136a elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"9f8136a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1671\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1671\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Recht auf Auskunft gem. Art. 15 DSGVO <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1671\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1671\"><p>Das Recht auf Auskunft gem. Art. 15 DSGVO berechtigt eine betroffene Person dazu, von einem Verantwortlichen Auskunft dar\u00fcber zu verlangen, ob und wie ihre Daten verarbeitet werden. Der Verantwortliche ist zur Erteilung der Auskunft verpflichtet, selbst wenn keine personenbezogenen Daten der betroffenen Person verarbeitet werden (Negativauskunft).<\/p><p>Sofern personenbezogene Daten verarbeitet werden, m\u00fcssen der betroffenen Person die in Art. 15 Abs. 1 DSGVO genannten Informationen bereitgestellt werden. Dazu z\u00e4hlen u.a. die Kategorien der verarbeiteten Daten, die Verarbeitungszwecke und das Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde. Dar\u00fcber hinaus hat die betroffene Person das <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/eugh-recht-auf-kopie\/\">Recht auf Erhalt einer Kopie<\/a> der personenbezogenen Daten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b68c1ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b68c1ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Das Urteil<\/h2><p>Das ArbG Duisburg stellte in seinen Entscheidungsgr\u00fcnden fest, dass die Beklagte mit ihrer Auskunftserteilung gegen die DSGVO versto\u00dfen habe, indem sie die Auskunft erst nach 19 Tagen erteilte. Dadurch sei dem Kl\u00e4ger ein Schaden entstanden. Auf dieser Grundlage sprach das Arbeitsgericht dem Kl\u00e4ger eine Geldentsch\u00e4digung in H\u00f6he von 750 Euro zu.<\/p><h3>Versto\u00df gegen Art. 12 Abs. 3 DSGVO<\/h3><p>Das Arbeitsgericht stellte fest, dass die Beklagte nicht \u201eunverz\u00fcglich\u201c auf den Antrag des Kl\u00e4gers geantwortet habe. Art. 12 Abs. 3 DSGVO sei so auszulegen, dass Verantwortliche alle Antr\u00e4ge betroffener Personen, mit denen Betroffenenrechte geltend gemacht werden, beschleunigt zu behandeln haben:<\/p><ul><li>Nach Auffassung des ArbG d\u00fcrfe die H\u00f6chstfrist von einem Monat nicht routinem\u00e4\u00dfig, sondern lediglich in schwierigen F\u00e4llen ausgesch\u00f6pft werden.<\/li><li>\u201eUnverz\u00fcglich\u201c sei in Anlehnung an \u00a7 121 BGB als \u201eohne schuldhaftes Z\u00f6gern\u201c zu verstehen.<\/li><li>Indes erkennt das Gericht an, dass \u201eunverz\u00fcglich&#8221; weder mit \u201esofort&#8221; gleichzusetzen noch mit einer starren Frist verbunden sei. Allerdings erfordere die Umsetzung dieser Erkenntnis eine verst\u00e4ndige Abw\u00e4gung der beiderseitigen Interessen.<\/li><\/ul><p>Nach Ablauf eines Zeitraums von mehr als einer Woche k\u00f6nne ohne Vorliegen besonderer Umst\u00e4nde grunds\u00e4tzlich keine Unverz\u00fcglichkeit mehr angenommen werden. Mit dieser Argumentation folgte das ArbG Duisburg einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Februar 2020 (<a href=\"https:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/entscheidung\/2-azr-390-19\/\">Az.: 2 AZR 390\/19<\/a>).<\/p><p>Das ArbG Duisburg sah in dem vorliegenden Fall keine besonderen Umst\u00e4nde, wie etwa Bearbeitungsaufwand oder eine verl\u00e4ngerte Bearbeitungsspanne, die eine Bearbeitungsfrist von 19 Tagen h\u00e4tte rechtfertigen k\u00f6nnen. Auch unter Ber\u00fccksichtigung der von der Beklagten angef\u00fchrten Faktoren, darunter Wochenenden, Feiertage und Br\u00fcckentage, stellte das Gericht fest, dass eine Bearbeitungszeit von 9 Arbeitstagen im vorliegenden Fall angemessen gewesen w\u00e4re. Insbesondere sei das kl\u00e4gerische Auskunftsverlangen von geringer Komplexit\u00e4t, da bei der Beklagten keine Daten des Kl\u00e4gers gespeichert waren und deshalb das aufwendige Sichten, Sortieren und Zusammenstellen etwaiger Daten entfiel.<\/p><p>Der Umstand, dass es sich im vorliegenden Fall um eine Bewerbung handelte, die schon vor sechs Jahren bei der Beklagten eingereicht wurde, sei f\u00fcr die Beurteilung der Sachlage irrelevant. Die objektive Dringlichkeit eines Auskunftsverlangens sei f\u00fcr den Tatbestand des Art. 12 Abs. 3 DSGVO nicht erforderlich. Auf eine dahingehende subjektive Bewertung der Beklagten k\u00e4me es nicht an.<\/p><h3>Immaterieller Schaden<\/h3><p>Das ArbG Duisburg nahm an, dass dem Kl\u00e4ger durch die versp\u00e4tete Auskunftserteilung ein immaterieller Schaden entstanden sei. Dieser best\u00fcnde in Form des Kontrollverlusts des Kl\u00e4gers \u00fcber seine Daten. Der Kl\u00e4ger habe sich im Ungewissen dar\u00fcber befunden, ob und wie die Beklagte seine personenbezogenen Daten verarbeitet habe. Eine Pr\u00fcfung dessen sei ihm verwehrt gewesen.<\/p><p>Die Schwere des immateriellen Schadens sei f\u00fcr die Begr\u00fcndung einer Haftung nach <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/gesetze\/dsgvo\/artikel-82\/\">Art. 82 Abs. 1 DSGVO<\/a> irrelevant und wirke sich nur bei der H\u00f6he des Anspruchs aus.<\/p><p>Ein Kontrollverlust liege selbst dann vor, wenn ein Verantwortlicher, wie hier die Beklagte, an einen Code of Conduct zur L\u00f6schung von Daten gebunden ist. Dies gelte unabh\u00e4ngig von der Kenntnis des Kl\u00e4gers davon. Eine Bindung der Beklagten an einen Code of Conduct w\u00fcrde einen Versto\u00df gegen die DSGVO nicht per se unm\u00f6glich machen und daher nicht dazu f\u00fchren, dass der Kl\u00e4ger bei versp\u00e4teter Antwort keinen Kontrollverlust erleidet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ec37e4 kl-tip elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-3544 elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ec37e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Aktuelle Urteile zur DSGVO<\/strong><\/p><p>In unseren regelm\u00e4\u00dfigen <a href=\"\/de\/urteile\/\"><strong>Besprechungen von Urteilen zum Datenschutzrecht<\/strong><\/a> erkl\u00e4ren wir Ihnen die Konsequenzen f\u00fcr den Unternehmensalltag.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b3e565 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b3e565\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Datenschutzrechtliche Beurteilung<\/h2><h3>Begriff der Unverz\u00fcglichkeit<\/h3><p>Nach Art. 12 Abs. 3 S. 1 DSGVO ist der Verantwortliche verpflichtet, auf Betroffenenantr\u00e4ge unverz\u00fcglich zu reagieren. Dies soll in jedem Fall innerhalb eines Monats nach Eingang des Antrags erfolgen.<\/p><p>Zwar sollte nach dem Wortlaut des Art. 12 Abs. 3 S. 1 DSGVO sowie unter Ber\u00fccksichtigung <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/gesetze\/dsgvo\/erwaegungsgrund-59\/\">des Erw\u00e4gungsgrundes 59<\/a> DSGVO die Aussch\u00f6pfung der Monatsfrist eine Ausnahme darstellen. Dennoch kann die Frist nach Ma\u00dfgabe des Art. 12 Abs. 3 S. 3 DSGVO in komplexen F\u00e4llen um weitere zwei Monate verl\u00e4ngert werden.<\/p><p>Vor diesem Hintergrund verwundert das Urteil des ArbG Duisburg, sofern es darin annimmt, dass die Monatsfrist nur in schwierigen F\u00e4llen ausgesch\u00f6pft werden darf. Diese Auffassung d\u00fcrfte nur begrenzt praxistauglich sein und l\u00e4sst die M\u00f6glichkeit der Fristverl\u00e4ngerung in komplexen und damit schwierigen F\u00e4llen au\u00dfer Betracht.<\/p><p>Zudem ist der Begriff \u201eunverz\u00fcglich\u201c in Ansehung der EuGH-Rechtsprechung f\u00fcr datenschutzrechtliche Sachverhalte im Anwendungsbereich der DSGVO autonom und f\u00fcr alle Mitgliedstaaten einheitlich auszulegen. Grund daf\u00fcr ist, dass Art. 12 Abs. 3 DSGVO nicht auf das Recht der Mitgliedstaaten verweist. Die Auslegung des Begriffs \u201eunverz\u00fcglich\u201c darf mithin nicht allein anhand der nationalen Vorschriften vorgenommen werden. Insofern verkennt das ArbG Duisburg die europarechtsdogmatische Auslegung dieses Begriffs, wenn es diesen lediglich in unmittelbarer Anlehnung an \u00a7 121 Abs. 1 BGB versteht.<\/p><h3>Schadensersatzanspruch nach der DSGVO<\/h3><p>In Art. 82 DSGVO\u00a0ist normiert, dass jeder Person, der wegen eines Versto\u00dfes gegen die DSGVO ein materieller oder immaterieller Schaden entstanden ist, ein Anspruch auf Schadensersatz gegen den Verantwortlichen oder den Auftragsverarbeiter zusteht. Laut Rechtsprechung des EuGH muss der Kl\u00e4ger den Schaden substantiiert vortragen.<\/p><p>Gerade an diesem Nachweis durch den Kl\u00e4ger fehlte es jedoch im Verfahren vor dem ArbG Duisburg. In diesem ist der Kl\u00e4ger hinsichtlich des Nachweises seines emotionalen Ungemachs, das durch das Verlust der Kontrolle \u00fcber seine Daten entstanden sei, beweisf\u00e4llig geblieben.<\/p><p>Dieser Beweis w\u00e4re indes notwendig gewesen, um einen immateriellen Schaden im Sinne des Art. 82 Abs. 1 DSGVO unter Ber\u00fccksichtigung der Vorgaben des EuGH zu begr\u00fcnden. Nach diesen Voraussetzungen kann es nicht allein darauf ankommen, dass der dortige Kl\u00e4ger durch eine etwa versp\u00e4tete Auskunft im Ungewissen \u00fcber die von der Beklagten verarbeiteten personenbezogenen Daten war.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebf322e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ebf322e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Tipp:<\/strong> Lesen Sie dazu auch, wie der <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-immaterieller-schaden\/\">EuGH datenschutzrechtlichen Schadensersatz bei immateriellen und hypothetischen Sch\u00e4den definiert<\/a>. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1e2de4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1e2de4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Fazit<\/h2><p>Eine pauschale und verl\u00e4ssliche Aussage dar\u00fcber, innerhalb welcher Frist aus Sicht nationaler und europ\u00e4ischer Gerichte auf ein Auskunftsersuchen regiert werden muss, ist gegenw\u00e4rtig nicht m\u00f6glich. Nationale Gerichte handhaben die unter Umst\u00e4nden verl\u00e4ngerbare Monatsfrist des Art. 12 Abs. 3 DSGVO mitunter restriktiv.<\/p><p>Die Auslegung des Tatbestandsmerkmals \u201eunverz\u00fcglich\u201c sollte im Anwendungsbereich der DSGVO einzelfallbezogen unter Ber\u00fccksichtigung aller Umst\u00e4nde und dem Einklang mit der Rechtsprechung des EuGH erfolgen. Hilfreich w\u00e4re eine Auslegung dieses Begriffs durch den EuGH.<\/p><p>Insgesamt ist das besprochene Urteil des ArbG Duisburg ein weiterer Nachweis f\u00fcr den in der Praxis weit gefassten Schutz betroffener Personen. Dies k\u00f6nnte betroffenen Personen als Anreiz zur Durchsetzung vermeintlicher oder bestehender Anspr\u00fcche dienen.<\/p><p>Unabh\u00e4ngig von den Entscheidungen nationaler Gerichte k\u00f6nnen nationale Aufsichtsbeh\u00f6rden empfindliche Bu\u00dfgelder aufgrund von Verst\u00f6\u00dfen gegen die DSGVO verh\u00e4ngen. Es ist somit im Interesse jedes Verantwortlichen, rechtzeitig auf Antr\u00e4ge betroffener Personen zu reagieren. Im Zweifel ist es ratsam, eine fachliche Beratung einzuholen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f76a64 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--valign-middle kl-cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-18149 elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"4f76a64\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-10_quadrat_a.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"An data protection expoert of activeMind.legal stands in front of his team\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tSch\u00fctzen Sie Ihr Business\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tProfitieren Sie von unserer Rechtsberatung in den Bereichen Datenschutz, IT und Compliance. \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"\/de\/rechtsberatung\/\" title=\"Individuelle Rechtsberatung f\u00fcr Unternehmen\">\n\t\t\t\t\t\tLernen Sie uns kennen!\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-20364","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-urteile"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen | activeMind.legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen | activeMind.legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"activeMind.legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-14T13:56:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-20T06:18:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martin R\u00f6leke\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martin R\u00f6leke\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Martin R\u00f6leke\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/23b3c9cf99d7d22e0a1b0501a1fd2eb2\"},\"headline\":\"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen\",\"datePublished\":\"2024-10-14T13:56:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-20T06:18:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/\"},\"wordCount\":1444,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Urteile\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/\",\"name\":\"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen | activeMind.legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-14T13:56:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-20T06:18:52+00:00\",\"description\":\"In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Urteil Schadensersatz\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\",\"name\":\"activeMind.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"activeMind.legal\",\"alternateName\":\"activeMind.legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activeMind-legal_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activeMind-legal_logo.svg\",\"caption\":\"activeMind.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/23b3c9cf99d7d22e0a1b0501a1fd2eb2\",\"name\":\"Martin R\u00f6leke\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/author\\\/martinroeleke\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen | activeMind.legal","description":"In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen | activeMind.legal","og_description":"In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht.","og_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/","og_site_name":"activeMind.legal","article_published_time":"2024-10-14T13:56:04+00:00","article_modified_time":"2025-01-20T06:18:52+00:00","author":"Martin R\u00f6leke","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Martin R\u00f6leke","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/"},"author":{"name":"Martin R\u00f6leke","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/person\/23b3c9cf99d7d22e0a1b0501a1fd2eb2"},"headline":"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen","datePublished":"2024-10-14T13:56:04+00:00","dateModified":"2025-01-20T06:18:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/"},"wordCount":1444,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization"},"articleSection":["Urteile"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/","name":"Schadensersatz wegen versp\u00e4teter Auskunft nach 19 Tagen | activeMind.legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#website"},"datePublished":"2024-10-14T13:56:04+00:00","dateModified":"2025-01-20T06:18:52+00:00","description":"In einem fragw\u00fcrdigen Urteil deutet das Arbeitsgericht Duisburg die DSGVO gem\u00e4\u00df deutschem Recht.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/urteil-schadensersatz-verspaetete-auskunft\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Urteil Schadensersatz"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#website","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","name":"activeMind.legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization","name":"activeMind.legal","alternateName":"activeMind.legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-legal_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-legal_logo.svg","caption":"activeMind.legal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/person\/23b3c9cf99d7d22e0a1b0501a1fd2eb2","name":"Martin R\u00f6leke","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/author\/martinroeleke\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20364"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21542,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20364\/revisions\/21542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}