{"id":595,"date":"2022-07-20T19:29:20","date_gmt":"2022-07-20T18:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/amlegal.rethinkdigital.io\/?page_id=595"},"modified":"2024-11-13T07:26:47","modified_gmt":"2024-11-13T06:26:47","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing im Unternehmen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"595\" class=\"elementor elementor-595\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b227b17 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b227b17\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57880de e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"57880de\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66c9fef elementor-widget__width-auto headline-underline elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"66c9fef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Whistleblowing im Unternehmen <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3efb292 elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"3efb292\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d758b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d758b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Bereich der Compliance gewinnt Whistleblowing f\u00fcr Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Regulierungen der EU und des deutschen Gesetzgebers zum Schutz von Whistleblowern und zur Einrichtung von internen Meldestellen sollten unbedingt beachtet werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-779632b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"779632b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68bd30c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"68bd30c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9097679 blob2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9097679\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;motion_fx_motion_fx_scrolling&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_translateY_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_motion_fx_mouse&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_tilt_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_tilt_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:1,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;motion_fx_translateY_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:2,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;motion_fx_translateY_affectedRange&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:{&quot;start&quot;:0,&quot;end&quot;:100}},&quot;motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;laptop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;]}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1920\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-2367\" alt=\"Eine Juristin der Kanzlei activeMind.legal mit ihrem Team an einem B\u00fcrotisch.\" srcset=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg 1920w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bffc03 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8bffc03\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2394a23 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2394a23\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Hinweisgebersystem mit Vertrauensanwalt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd8f73f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd8f73f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern sind laut deutschem Hinweisgeberschutzgesetz dazu verpflichtet, interne Meldestellen einzurichten.<\/p><p>Die beste L\u00f6sung daf\u00fcr ist ein <strong>Hinweisgebersystem mit Whistleblowing-Ombudsperson<\/strong>. So wahren Sie Ihre Compliance und gewinnen das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-894adec elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"894adec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"\/de\/hinweisgebersystem\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Zum Hinweisgebersystem<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd4f7b1 kl-product elementor-hidden-desktop elementor-hidden-laptop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cd4f7b1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e89fc73 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e89fc73\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9091674 headline-underline elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9091674\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unsere Datenschutzservices<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50a93f0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"50a93f0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5acc8ae e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5acc8ae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d72d42 kl-image-box elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"8d72d42\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><a href=\"\/de\/eu-vertreter\/\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1920\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9984\" alt=\"Ein Datenschutz-Jurist von activeMind.legal l\u00e4chelt in die Kamera, w\u00e4hrend hinter ihm weitere Mitarbeiter der Kanzlei an einem Fall arbeiten\" srcset=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch.jpg 1920w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-12_qadratisch-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"\/de\/eu-vertreter\/\">EU- bzw.  DSGVO-Vertreter<\/a><\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\"><strong>F\u00fcr Nicht-EU-Unternehmen:<\/strong> <br \/>\nBestellen Sie unsere Kanzlei als Ihren EU-Vertreter nach DSGVO und verkaufen Sie Produkte und Services in der Union. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1b275a kl-image-box elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"a1b275a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><a href=\"\/de\/konzern-datenschutz\/\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1920\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-11684\" alt=\"Zwei Mitarbeiterinnen von activeMind.legal besprechen einen Fall\" srcset=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch.jpg 1920w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-06_quadratisch-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"\/de\/konzern-datenschutz\/\">Konzern-Datenschutz<\/a><\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\"><strong>F\u00fcr Unternehmensgruppen:<\/strong> <br \/>\nFlexibler Datenschutz-Support f\u00fcr Ihren Konzern und angegliederte Unternehmen in Europa und weltweit. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35b528d kl-image-box elementor-widget__width-initial elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget-mobile__width-initial elementor-position-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"35b528d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1920\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-11688\" alt=\"Zwei Mitarbeiter von activeMind arbeiten zusammen an einem Laptop an einer Datenschutzberatung\" srcset=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch.jpg 1920w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-07_quadratisch-1536x1536.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Externer Datenschutzbeauftragter<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\"><strong>F\u00fcr Unternehmen in der EU :<\/strong> <br \/>\nDie umfassende L\u00f6sung f\u00fcr DSGVO-Compliance Ihres Unternehmens oder Konzerns. <br><br>\n<em>Coming soon!<\/em><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e42fe3 kl-product e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4e42fe3\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;waves&quot;,&quot;shape_divider_top_negative&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"true\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M790.5,93.1c-59.3-5.3-116.8-18-192.6-50c-29.6-12.7-76.9-31-100.5-35.9c-23.6-4.9-52.6-7.8-75.5-5.3\n\tc-10.2,1.1-22.6,1.4-50.1,7.4c-27.2,6.3-58.2,16.6-79.4,24.7c-41.3,15.9-94.9,21.9-134,22.6C72,58.2,0,25.8,0,25.8V100h1000V65.3\n\tc0,0-51.5,19.4-106.2,25.7C839.5,97,814.1,95.2,790.5,93.1z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30715d4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"30715d4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3c441f headline-underline elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e3c441f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aktuelle Ratgeber zum Whistleblowing im Unternehmenskontext<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7fbe5c elementor-posts--thumbnail-none elementor-grid-tablet-1 kl-news-stream elementor-grid-3 elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"d7fbe5c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;classic_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;classic_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;classic_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:35,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;classic_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.classic\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-classic elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-22123 post type-post status-publish format-standard hentry category-whistleblowing\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/hinweisgeberschutzgesetze-eu\/\" >\n\t\t\t\tHinweisgeberschutzgesetze in der EU\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tDr. Evelyne S\u00f8rensen\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t12 May 2025\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wie sch\u00fctzen die EU-Mitgliedsstaaten hinweisgebende Personen beim Whistleblowing in Unternehmen? Ein \u00dcberblick! <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-685 post type-post status-publish format-standard hentry category-whistleblowing\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/hinweisgeberschutzgesetz\/\" >\n\t\t\t\tDas deutsche Hinweisgeberschutzgesetz\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tDr. Evelyne S\u00f8rensen\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t2 July 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Das Hinweisgeberschutzgesetz soll sogenannte Whistleblower bzw. hinweisgebende Personen sch\u00fctzen. Arbeitgeber m\u00fcssen diverse Auflagen erf\u00fcllen und ggfs. Interne Meldestellen einrichten. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-686 post type-post status-publish format-standard hentry category-data-compliance-de category-whistleblowing\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/eu-whistleblower-richtlinie\/\" >\n\t\t\t\tDie EU-Whistleblower-Richtlinie\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tDr. Evelyne S\u00f8rensen\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t2 July 2023\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Alle wichtigen Infos zur EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern. Bedeutung f\u00fcr Unternehmen in Deutschland und Umsetzung in nationales Recht.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-684 post type-post status-publish format-standard hentry category-whistleblowing\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/whistleblowing-datenschutz\/\" >\n\t\t\t\tDatenschutz und Datensicherheit beim Whistleblowing\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__meta-data\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-author\">\n\t\t\tDr. Evelyne S\u00f8rensen\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-post-date\">\n\t\t\t13 April 2022\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>So erf\u00fcllen Sie die Vorgaben von DSGVO und BDSG an den Datenschutz und die Datensicherheit bei Errichtung und Betrieb eines Hinweisgeber-Systems im Unternehmen.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecf36f2 elementor-align-center elementor-hidden-desktop elementor-hidden-laptop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ecf36f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"\/de\/guides\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Alle Artikel und Ratgeber<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39ecbee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"39ecbee\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e810890 headline-underline elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e810890\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fragen und Antworten zum Whistleblowing in Unternehmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a660000 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a660000\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f2f994 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7f2f994\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb4c4e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb4c4e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Whistleblowing und Hinweisgebern in Unternehmen \u2013 beantwortet durch die Compliance-Experten von activeMind.legal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b7cb82 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4b7cb82\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-242fe49 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"242fe49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-3791\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3791\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Was bedeutet Whistleblowing im Kontext von Unternehmen? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3791\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3791\"><p>Whistleblowing liegt dann vor, wenn Besch\u00e4ftigte Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe gegen geltendes Recht oder interne Regeln im Unternehmen melden. Dies schlie\u00dft auch begr\u00fcndete Verdachtsmomente in Bezug auf tats\u00e4chliche oder potentielle Verst\u00f6\u00dfe ein, die in der Organisation, in der der Hinweisgeber t\u00e4tig ist oder war, oder in einer anderen Organisation, mit der der Hinweisgeber aufgrund seiner beruflichen T\u00e4tigkeit im Kontakt steht oder stand, bereits begangen wurden oder sehr wahrscheinlich erfolgen werden, sowie in Bezug auf Versuche der Verschleierung solcher Verst\u00f6\u00dfe.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-3792\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3792\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Wer darf Whistleblower werden? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3792\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3792\"><p>Grunds\u00e4tzlich sind interne Meldestellen bzw. <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/hinweisgebersystem\/\">Hinweisgebersysteme (\u201eWhistleblowing-Apps\u201c)<\/a> f\u00fcr Arbeitnehmer einer juristischen Person gedacht. Die internen Meldewege k\u00f6nnen auch ausgeweitet werden auf<\/p><ul><li>Selbst\u00e4ndige (im Sinne des Art. 49 AEUV),<\/li><li>Anteilseigner und Personen, die dem Verwaltungs-, Leitungs- oder Aufsichtsorgan eines Unternehmens angeh\u00f6ren (einschlie\u00dflich der nicht gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Mitglieder),<\/li><li>Freiwillige und Praktikanten,<\/li><\/ul><p>Personen, die unter der Aufsicht und Leitung von Auftragnehmern, Unterauftragnehmern und Lieferanten arbeiten. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-3793\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3793\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Arten von Verst\u00f6\u00dfen d\u00fcrfen gemeldet werden? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3793\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3793\"><p>Laut <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/eu-whistleblower-richtlinie\/\">EU-Whistleblower-Richtlinie<\/a> d\u00fcrfen Verst\u00f6\u00dfe gegen EU-Recht gemeldet werden, das sind insbesondere:<\/p><ul><li>\u00f6ffentliches Auftragswesen,<\/li><li>Finanzdienstleistungen, Finanzprodukte und Finanzm\u00e4rkte sowie Verhinderung von Geldw\u00e4sche und Terrorismusfinanzierung,<\/li><li>Produktsicherheit und -konformit\u00e4t,<\/li><li>Verkehrssicherheit,<\/li><li>Umweltschutz,<\/li><li>Strahlenschutz und kerntechnische Sicherheit,<\/li><li>Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, Tiergesundheit und Tierschutz,<\/li><li>\u00f6ffentliche Gesundheit,<\/li><li>Verbraucherschutz,<\/li><li>Schutz der Privatsph\u00e4re und personenbezogener Daten sowie Sicherheit von Netz- und Informationssystemen,<\/li><li>Verst\u00f6\u00dfe gegen die finanziellen Interessen der Union im Sinne von Artikel 325 AEUV sowie gem\u00e4\u00df den genaueren Definitionen in einschl\u00e4gigen Unionsma\u00dfnahmen,<\/li><li>Verst\u00f6\u00dfe gegen die Binnenmarktvorschriften im Sinne von Artikel 26 Absatz 2 AEUV, einschlie\u00dflich Verst\u00f6\u00dfe gegen Unionsvorschriften \u00fcber Wettbewerb und staatliche Beihilfen, sowie Verst\u00f6\u00dfe gegen die Binnenmarktvorschriften in Bezug auf Handlungen, die die K\u00f6rperschaftsteuer-Vorschriften verletzen oder in Bezug auf Vereinbarungen, die darauf abzielen, sich einen steuerlichen Vorteil zu verschaffen, der dem Ziel oder dem Zweck des geltenden K\u00f6rperschaftsteuerrechts zuwiderl\u00e4uft.<\/li><\/ul><p>Das geplante <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/hinweisgeberschutzgesetz\/\">deutsche Hinweisgeberschutzgesetz<\/a> umfasst in einigen F\u00e4llen auch Meldungen von Verst\u00f6\u00dfen gegen deutsches Recht:<\/p><ul><li>Verst\u00f6\u00dfe, die strafbewehrt sind,<\/li><li>Verst\u00f6\u00dfe, die bu\u00dfgeldbewehrt sind, \u201esoweit die verletzte Vorschrift dem Schutz von Leben, Leib oder Gesundheit oder dem Schutz der Rechte von Besch\u00e4ftigten oder ihrer Vertretungsorgane dient\u201c,<\/li><\/ul><p>Verst\u00f6\u00dfe gegen nationale Rechtsakte in ausdr\u00fccklich genannten Bereichen, etwa Korruption, Geldw\u00e4sche oder Steuerbetrug sowie Verst\u00f6\u00dfe gegen Vorgaben zum Umweltschutz oder zur Lebensmittelsicherheit. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-3794\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3794\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Organisationen m\u00fcssen internes Whistleblowing erm\u00f6glichen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3794\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3794\"><p>Verpflichtet zur Einrichtung interner Meldestellen f\u00fcr Hinweisgeber sind juristische Personen des privaten Sektors mit 50 oder mehr Arbeitnehmern sowie Beh\u00f6rden und Kommunen ab einer Gr\u00f6\u00dfe von 10.000 Einwohnern. Mehr Infos dazu in unserem <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/hinweisgeberschutzgesetz\/\">Artikel zum Hinweisgeberschutzgesetz<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-3795\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3795\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">M\u00fcssen Unternehmen anonymes Whistleblowing erm\u00f6glichen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3795\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3795\"><p>Gem\u00e4\u00df <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/eu-whistleblower-richtlinie\/\">EU-Whistleblower-Richtlinie<\/a> liegt es an den einzelnen Mitgliedsstaaten zu entscheiden, ob juristische Personen des privaten oder \u00f6ffentlichen Sektors zur Entgegennahme und Weiterverfolgung anonymer Meldungen von Verst\u00f6\u00dfen verpflichtet sind.<\/p><p>Das <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/hinweisgeberschutzgesetz\/\">deutsche Hinweisgeberschutzgesetz<\/a> sieht derzeit keine Pflicht vor, anonyme Meldewege einzurichten. <\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-3796\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3796\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Meldewege m\u00fcssen f\u00fcr Whistleblower in Unternehmen erm\u00f6glicht werden? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3796\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3796\"><p>Arbeitgeber m\u00fcssen eine Meldung in schriftlicher oder m\u00fcndlicher Form oder in beiden Formen gew\u00e4hrleisten. In Betracht kommen die Einrichtung einer Hotline, eines internetbasierten <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/hinweisgebersystem\/\">Hinweisgebersystems<\/a>, Meldungen auf dem Postweg, \u00fcber einen Inhouse-Beschwerde-Briefkasten oder auf pers\u00f6nlichem Weg.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was bedeutet Whistleblowing im Kontext von Unternehmen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Whistleblowing liegt dann vor, wenn Besch\\u00e4ftigte Informationen \\u00fcber Verst\\u00f6\\u00dfe gegen geltendes Recht oder interne Regeln im Unternehmen melden. Dies schlie\\u00dft auch begr\\u00fcndete Verdachtsmomente in Bezug auf tats\\u00e4chliche oder potentielle Verst\\u00f6\\u00dfe ein, die in der Organisation, in der der Hinweisgeber t\\u00e4tig ist oder war, oder in einer anderen Organisation, mit der der Hinweisgeber aufgrund seiner beruflichen T\\u00e4tigkeit im Kontakt steht oder stand, bereits begangen wurden oder sehr wahrscheinlich erfolgen werden, sowie in Bezug auf Versuche der Verschleierung solcher Verst\\u00f6\\u00dfe.<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wer darf Whistleblower werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Grunds\\u00e4tzlich sind interne Meldestellen bzw. <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/hinweisgebersystem\\\/\\\">Hinweisgebersysteme (\\u201eWhistleblowing-Apps\\u201c)<\\\/a> f\\u00fcr Arbeitnehmer einer juristischen Person gedacht. Die internen Meldewege k\\u00f6nnen auch ausgeweitet werden auf<\\\/p><ul><li>Selbst\\u00e4ndige (im Sinne des Art. 49 AEUV),<\\\/li><li>Anteilseigner und Personen, die dem Verwaltungs-, Leitungs- oder Aufsichtsorgan eines Unternehmens angeh\\u00f6ren (einschlie\\u00dflich der nicht gesch\\u00e4ftsf\\u00fchrenden Mitglieder),<\\\/li><li>Freiwillige und Praktikanten,<\\\/li><\\\/ul><p>Personen, die unter der Aufsicht und Leitung von Auftragnehmern, Unterauftragnehmern und Lieferanten arbeiten. <\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Arten von Verst\\u00f6\\u00dfen d\\u00fcrfen gemeldet werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Laut <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/eu-whistleblower-richtlinie\\\/\\\">EU-Whistleblower-Richtlinie<\\\/a> d\\u00fcrfen Verst\\u00f6\\u00dfe gegen EU-Recht gemeldet werden, das sind insbesondere:<\\\/p><ul><li>\\u00f6ffentliches Auftragswesen,<\\\/li><li>Finanzdienstleistungen, Finanzprodukte und Finanzm\\u00e4rkte sowie Verhinderung von Geldw\\u00e4sche und Terrorismusfinanzierung,<\\\/li><li>Produktsicherheit und -konformit\\u00e4t,<\\\/li><li>Verkehrssicherheit,<\\\/li><li>Umweltschutz,<\\\/li><li>Strahlenschutz und kerntechnische Sicherheit,<\\\/li><li>Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, Tiergesundheit und Tierschutz,<\\\/li><li>\\u00f6ffentliche Gesundheit,<\\\/li><li>Verbraucherschutz,<\\\/li><li>Schutz der Privatsph\\u00e4re und personenbezogener Daten sowie Sicherheit von Netz- und Informationssystemen,<\\\/li><li>Verst\\u00f6\\u00dfe gegen die finanziellen Interessen der Union im Sinne von Artikel 325 AEUV sowie gem\\u00e4\\u00df den genaueren Definitionen in einschl\\u00e4gigen Unionsma\\u00dfnahmen,<\\\/li><li>Verst\\u00f6\\u00dfe gegen die Binnenmarktvorschriften im Sinne von Artikel 26 Absatz 2 AEUV, einschlie\\u00dflich Verst\\u00f6\\u00dfe gegen Unionsvorschriften \\u00fcber Wettbewerb und staatliche Beihilfen, sowie Verst\\u00f6\\u00dfe gegen die Binnenmarktvorschriften in Bezug auf Handlungen, die die K\\u00f6rperschaftsteuer-Vorschriften verletzen oder in Bezug auf Vereinbarungen, die darauf abzielen, sich einen steuerlichen Vorteil zu verschaffen, der dem Ziel oder dem Zweck des geltenden K\\u00f6rperschaftsteuerrechts zuwiderl\\u00e4uft.<\\\/li><\\\/ul><p>Das geplante <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/hinweisgeberschutzgesetz\\\/\\\">deutsche Hinweisgeberschutzgesetz<\\\/a> umfasst in einigen F\\u00e4llen auch Meldungen von Verst\\u00f6\\u00dfen gegen deutsches Recht:<\\\/p><ul><li>Verst\\u00f6\\u00dfe, die strafbewehrt sind,<\\\/li><li>Verst\\u00f6\\u00dfe, die bu\\u00dfgeldbewehrt sind, \\u201esoweit die verletzte Vorschrift dem Schutz von Leben, Leib oder Gesundheit oder dem Schutz der Rechte von Besch\\u00e4ftigten oder ihrer Vertretungsorgane dient\\u201c,<\\\/li><\\\/ul><p>Verst\\u00f6\\u00dfe gegen nationale Rechtsakte in ausdr\\u00fccklich genannten Bereichen, etwa Korruption, Geldw\\u00e4sche oder Steuerbetrug sowie Verst\\u00f6\\u00dfe gegen Vorgaben zum Umweltschutz oder zur Lebensmittelsicherheit. <\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Organisationen m\\u00fcssen internes Whistleblowing erm\\u00f6glichen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Verpflichtet zur Einrichtung interner Meldestellen f\\u00fcr Hinweisgeber sind juristische Personen des privaten Sektors mit 50 oder mehr Arbeitnehmern sowie Beh\\u00f6rden und Kommunen ab einer Gr\\u00f6\\u00dfe von 10.000 Einwohnern. Mehr Infos dazu in unserem <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/hinweisgeberschutzgesetz\\\/\\\">Artikel zum Hinweisgeberschutzgesetz<\\\/a>.<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"M\\u00fcssen Unternehmen anonymes Whistleblowing erm\\u00f6glichen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Gem\\u00e4\\u00df <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/eu-whistleblower-richtlinie\\\/\\\">EU-Whistleblower-Richtlinie<\\\/a> liegt es an den einzelnen Mitgliedsstaaten zu entscheiden, ob juristische Personen des privaten oder \\u00f6ffentlichen Sektors zur Entgegennahme und Weiterverfolgung anonymer Meldungen von Verst\\u00f6\\u00dfen verpflichtet sind.<\\\/p><p>Das <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/guides\\\/hinweisgeberschutzgesetz\\\/\\\">deutsche Hinweisgeberschutzgesetz<\\\/a> sieht derzeit keine Pflicht vor, anonyme Meldewege einzurichten. <\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Meldewege m\\u00fcssen f\\u00fcr Whistleblower in Unternehmen erm\\u00f6glicht werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Arbeitgeber m\\u00fcssen eine Meldung in schriftlicher oder m\\u00fcndlicher Form oder in beiden Formen gew\\u00e4hrleisten. In Betracht kommen die Einrichtung einer Hotline, eines internetbasierten <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/hinweisgebersystem\\\/\\\">Hinweisgebersystems<\\\/a>, Meldungen auf dem Postweg, \\u00fcber einen Inhouse-Beschwerde-Briefkasten oder auf pers\\u00f6nlichem Weg.<\\\/p>\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ff4a4c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5ff4a4c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script> \njQuery(document).ready(function($) { \nvar delay = 100; setTimeout(function() { \n$('.elementor-tab-title').removeClass('elementor-active');\n $('.elementor-tab-content').css('display', 'none'); }, delay); \n}); \n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92cfdd0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"92cfdd0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-266fa3c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"266fa3c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1286569 elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"1286569\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"10179\" class=\"elementor elementor-10179\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-81a1875 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"81a1875\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c7dfe29\" data-id=\"c7dfe29\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f50ea1f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f50ea1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compliance schafft nachhaltig Vertrauen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d51c4d0 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d51c4d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/CIPP-E_Seal_2013-1.png\" title=\"\" alt=\"IAPP Seal - Certified Information Privacy Professional \/ Europe\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9992aca elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9992aca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/DQS-Siegel-Zertifiziertes-Managementsystem-ISO-37301.svg\" title=\"\" alt=\"DQS Siegel - Zertifiziertes Compliance-Managementsystem nach ISO 37301 f\u00fcr activeMind\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8184d14 elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8184d14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activemind-tisax-logo-1.svg\" title=\"activemind-tisax-logo.svg\" alt=\"activemind-tisax-logo.svg\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: activeMind bietet Rechtsberatung sowie ein SaaS Hinsweigebersystem inkl. Whistleblowing Ombudsperson<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":80,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-595","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Whistleblowing im Unternehmen | activeMind.legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: Rechtsberatung + Hinsweigebersystem + Ombudsperson\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Whistleblowing im Unternehmen | activeMind.legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: Rechtsberatung + Hinsweigebersystem + Ombudsperson\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"activeMind.legal\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-13T06:26:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/\",\"name\":\"Whistleblowing im Unternehmen | activeMind.legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/storage.activemind.legal\\\/wp-am-legal-cdn\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg\",\"datePublished\":\"2022-07-20T18:29:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T06:26:47+00:00\",\"description\":\"Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: Rechtsberatung + Hinsweigebersystem + Ombudsperson\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/storage.activemind.legal\\\/wp-am-legal-cdn\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/storage.activemind.legal\\\/wp-am-legal-cdn\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/whistleblowing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Whistleblowing\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\",\"name\":\"activeMind.legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"activeMind.legal\",\"alternateName\":\"activeMind.legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activeMind-legal_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/activeMind-legal_logo.svg\",\"caption\":\"activeMind.legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.activemind.legal\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Whistleblowing im Unternehmen | activeMind.legal","description":"Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: Rechtsberatung + Hinsweigebersystem + Ombudsperson","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Whistleblowing im Unternehmen | activeMind.legal","og_description":"Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: Rechtsberatung + Hinsweigebersystem + Ombudsperson","og_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/","og_site_name":"activeMind.legal","article_modified_time":"2024-11-13T06:26:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/","name":"Whistleblowing im Unternehmen | activeMind.legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg","datePublished":"2022-07-20T18:29:20+00:00","dateModified":"2024-11-13T06:26:47+00:00","description":"Wahren Sie Ihre Compliance durch rechtskonformes Whistleblowing in Ihrem Unternehmen: Rechtsberatung + Hinsweigebersystem + Ombudsperson","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg","contentUrl":"https:\/\/storage.activemind.legal\/wp-am-legal-cdn\/wp-content\/uploads\/activemind-mitarbeiter-11_quadrat.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/whistleblowing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Whistleblowing"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#website","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","name":"activeMind.legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#organization","name":"activeMind.legal","alternateName":"activeMind.legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-legal_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-legal_logo.svg","caption":"activeMind.legal"},"image":{"@id":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=595"}],"version-history":[{"count":57,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20752,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/595\/revisions\/20752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}