{"id":21324,"date":"2025-01-10T08:12:03","date_gmt":"2025-01-10T07:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.activemind.legal\/?page_id=21324"},"modified":"2025-06-26T11:02:09","modified_gmt":"2025-06-26T09:02:09","slug":"compliance-management-system","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/compliance-management-system\/","title":{"rendered":"Compliance-Management-System nach ISO 37301"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"21324\" class=\"elementor elementor-21324\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aeaee1 e-flex e-con-boxed elementor-invisible e-con e-parent\" data-id=\"2aeaee1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;,&quot;animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae7f5c1 e-flex e-con-boxed elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"ae7f5c1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64d7338 headline-underline elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64d7338\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compliance-Management-System <br><small>nach ISO 37301<\/small><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00543fb elementor-widget__width-inherit elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"00543fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b91963f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b91963f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Wie KMU und Konzerne effektiv Gesetzestreue und Regelkonformit\u00e4t sicherstellen und ihr Unternehmen so vor Sanktionen und Reputationssch\u00e4den bewahren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-694b82f elementor-hidden-desktop elementor-hidden-laptop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"694b82f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/kanzlei\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mit einem Experten reden<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d8b3ab e-flex e-con-boxed elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"4d8b3ab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cffc859 kl-fancy-border-radius elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cffc859\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;motion_fx_motion_fx_mouse&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_tilt_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_tilt_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:1,&quot;sizes&quot;:[]}}\" 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8dc1246\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was ist ein Compliance-Management-System?<\/h2><p>Ein wirksames Compliance-Management-System betrachtet alle Ma\u00dfnahmen, Prozesse und Strukturen einer Organisation, die erforderlich sind, um Regelkonformit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p>F\u00fcr das Compliance Management einer Organisation k\u00f6nnen sich Regelungen aus gesetzlichen Vorgaben, vertraglichen Bestimmungen und Selbstverpflichtungen ergeben.\u00a0<\/p><p>Mit einem Compliance-Management-System k\u00f6nnen Organisationen Haftungsrisiken rechtzeitig erkennen, \u00fcberwachen und mindern. Dies betrifft sowohl die Unternehmensf\u00fchrung als auch alle Mitarbeitenden sowie ggfs. Lieferanten.<\/p><p>Ziel eines Compliance-Management-Systems ist es, Compliance in den K\u00f6pfen der Mitarbeitenden zu verankern und die Regeltreue einer Organisation systematisch zu verbessern. Dabei wird meist nach dem Prinzip von Plan-Do-Check-Act (PDCA-Zyklus oder auch Demingkreis) vorgegangen.<\/p><p>Zudem hilft ein wirksames Compliance-Management-System in der sich stetig \u00e4ndernden Rechtslage dabei, zuk\u00fcnftige Compliance-Anforderungen rechtzeitig zu identifizieren und entsprechend darauf zu reagieren. Prominente Beispiele der letzten Jahre waren etwa:<\/p><ul><li>die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO),<\/li><li>die <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/eu-lieferkettenrichtlinie\/\">EU-Lieferkettenrichtlinie<\/a> und das <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/lieferkettengesetz\/\">deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)<\/a>,<\/li><li>die <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/eu-whistleblower-richtlinie\/\">EU-Whistleblower-Richtlinie<\/a> und das <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/hinweisgeberschutzgesetz\/\">deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)<\/a>,<\/li><li>das <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/bfsg\/\">Barrierefreiheitsst\u00e4rkungsgesetz (BFSG)<\/a>.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b59d2e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b59d2e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wer braucht ein Compliance-Management-System?<\/h2><p>Ein integriertes Compliance-Management ist nicht nur f\u00fcr Konzerne relevant, sondern zunehmend auch f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen sowie Beh\u00f6rden und gr\u00f6\u00dfere NGOs. Neben den Vorteilen von Rechtssicherheit und reduzierten Haftungsrisiken ist ein wirksames Compliance-Management-System auch eine immer h\u00e4ufigere Anforderung von Auftraggebern, die damit wiederum ihre Compliance in der Lieferkette sicherstellen wollen.<\/p><p>Grunds\u00e4tzlich gilt: Je mehr gesetzlichen Regulierungen ein Unternehmen mit seinen Angeboten unterworfen ist, desto mehr lohnt sich ein Compliance-Management-System.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d93c67b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d93c67b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was umfasst ein Compliance-Management-System?<\/h2><p>In einem Compliance-Management-System werden m\u00f6glichst alle f\u00fcr das Unternehmen relevanten Vorgaben erfasst und die sich daraus ergebenden (Haftungs-)Risiken gemanagt. H\u00e4ufige Bereiche sind:<\/p><ul><li>Gesetzliche Vorgaben, zum Beispiel:<ul><li>Arbeitsrecht<\/li><li>Betrug und Bestechung<\/li><li>Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG)<\/li><li>Hinweisgeberschutz<\/li><li>Informationssicherheit (BSIG, NIS2, DORA)<\/li><li>Lieferketten<\/li><li>Umweltschutz<\/li><li>Wettbewerbsrecht<\/li><li>Nachhaltigkeitsrecht<\/li><\/ul><\/li><li>Vertragliche Vorgaben von Auftraggebern, etwa:<ul><li>Zertifizierung der Informationssicherheit nach ISO 27001<\/li><li>TISAX Assessment in der Mobilitybranche<\/li><\/ul><\/li><li>Selbstverpflichtungen, bspw.:<ul><li>Branchenspezifische Commitments (Code of Conduct)<\/li><li>Verpflichtungen von Mitarbeitenden<\/li><li>Selbstverpflichtungen in den Bereichen Menschenrechte, Umweltschutz, Nachhaltigkeit oder Transparenz<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>Ein Compliance-Management-System integriert dabei verschiedene Normen, weshalb man auch von einem integrierten Managementsystem spricht. So k\u00f6nnen etwa ein Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach ISO 27001 und ein Datenschutz-Managementsystem (DSMS) nach ISO 27701 in einem Compliance-Management-System zentral umgesetzt werden. Dies bringt diverse Synergieeffekte mit sich und hat den Vorteil, dass Compliance unternehmensweit aus einer Hand gemanagt wird \u2013 was wiederum die Akzeptanz bei Mitarbeitenden deutlich erh\u00f6ht.<\/p><p>In der Umsetzung basiert ein Compliance-Management-System h\u00e4ufig auf einer Kombination aus Prozessen und Systemen. So dient etwa ein Hinweisgebersystem dazu, dass Regelverst\u00f6\u00dfe unternehmensintern gemeldet werden k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<aside class=\"elementor-element elementor-element-59b0f94 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"59b0f94\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4b141f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"a4b141f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_offset&quot;:100,&quot;sticky_parent&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;laptop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;sticky_effects_offset&quot;:0,&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-930c691 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"930c691\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ihre Expertin<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<a class=\"elementor-element elementor-element-fc25b47 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fc25b47\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\" href=\"https:\/\/www.activemind.de\/unternehmen\/mitarbeiter\/olivia-josovic\/\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b29ae35 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b29ae35\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d914e78 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d914e78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-Olivia-Josovic.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1537\" alt=\"Olivia Josovic\" srcset=\"https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-Olivia-Josovic.jpg 600w, https:\/\/www.activemind.legal\/wp-content\/uploads\/activeMind-Olivia-Josovic-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34eda93 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"34eda93\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdea55c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdea55c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Olivia Josovic<\/strong><br \/><small><em>Compliance-Managerin<\/em><\/small><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/aside>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8551762 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8551762\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0549e2a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0549e2a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732335b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"732335b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was sind die Vorteile eines Compliance-Management-Systems?<\/h2><p>Die gr\u00f6\u00dften Vorteile eines Compliance-Management-Systems liegen auf der Hand:<\/p><ul><li>Wissen: In der Organisation entsteht ein Bewusstsein dar\u00fcber, welche Regulierungen einzuhalten sind und welche Haftungsrisiken sich daraus ergeben.<\/li><li>Risikomanagement: Identifizierte Haftungsrisiken werden \u00fcberwacht und wenn reduziert.<\/li><li>Sensibilisierung: Mitarbeitende werden \u00fcber Compliance-Anforderungen aufgekl\u00e4rt und darin geschult, diese zu erf\u00fcllen.<\/li><li>Steuerung: Technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen tragen dazu bei, dass Regeltreue erzwungen oder bestm\u00f6glich erf\u00fcllt wird.<\/li><li>Haftung: Ein funktionierendes (!) Compliance-Management-System kann bei trotzdem vorkommenden Verst\u00f6\u00dfen strafmildernd wirken (Urteil des Bundesgerichtshofs vom 9. Mai 2017 \u2013 1 StR 265\/16).<\/li><li>Reputation: Vermeidung bzw. Verringerung von Compliance-Verst\u00f6\u00dfen hilft dabei, den guten Ruf eines Unternehmens zu wahren.<\/li><li>Wettbewerbsvorteil: Ein etabliertes Compliance-Management-System wird von immer mehr Auftraggebern vorausgesetzt \u2013 oder bietet zumindest ein starkes Verkaufsargument.<\/li><\/ul><h2>Wie richten Sie ein Compliance-Management-System ein?<\/h2><p>F\u00fcr die Errichtung eines Compliance-Management-Systems hat sich unserer Erfahrung nach folgendes Vorgehen bew\u00e4hrt. Je nach Organisation und Branche k\u00f6nnen freilich besondere Vorgehensweisen notwendig sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d27b2f elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"1d27b2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3050\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3050\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Analyse der Compliance-Anforderungen f\u00fcr Ihre Organisation <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3050\" class=\"elementor-element elementor-element-4b0db8d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4b0db8d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af399a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af399a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zun\u00e4chst gilt es die spezifisch f\u00fcr Ihre Organisation relevanten Compliance-Anforderungen zu identifizieren und analysieren. Anhand der f\u00fcr Ihre Organisation geltenden Verpflichtungen lassen sich Aufgaben und Anforderungen ableiten sowie Risiken identifizieren und bewerten.<\/p><p>Als erstes gilt es zu betrachten, welche Gesetze, Richtlinien und Verordnungen f\u00fcr Ihr Unternehmen einschl\u00e4gig sind. Auch Verpflichtungen wie beispielsweise ein Code of Conduct oder andere Kodizes sind relevant. Daher k\u00f6nnen f\u00fcr jedes Unternehmen unterschiedliche gesetzliche Anforderungen von Bedeutung sein, die es einhalten muss.<\/p><p>Ein geeignetes Hilfswerk, um s\u00e4mtliche Anforderungen zu sammeln, ist die Erstellung eines Rechtskatasters, in dem die einschl\u00e4gigen Gesetze und weitere Vorschriften zusammengetragen werden. Zu beachten ist dabei, dass dieses Rechtskataster hinsichtlich neuer oder ge\u00e4nderter Gesetze regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert wird.<\/p><p>Auf \u00e4hnliche Art und Weise k\u00f6nnen Sie \u2013 sofern relevant \u2013 alle vertraglichen Verpflichtungen erfassen, denen Ihr Unternehmen unterliegt.<\/p><p>Ein weiterer wichtiger Punkt, der f\u00fcr die Zielsetzung ausschlaggebend ist, ist die Definition der Risiken, die das Unternehmen betreffen. Diese Analyse basiert unter anderem auf Branche, Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten und den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.<\/p><p>Diese Analyse und Zielsetzung zur Errichtung eines Compliance-Management-Systems ist sehr komplex. Daher lohnt es sich in der Regel, entweder breit aufgestellte Compliance-Berater oder spezialisierte Experten zu einzelnen Themen hinzuzuziehen. In KMU fehlen oft entsprechende Spezialkenntnisse. In Konzernen liegt die Schwierigkeit hingegen oft darin, dass viele Verpflichtungen bestehen und die \u00dcberwachung von Ver\u00e4nderungen von Anforderungen ma\u00dfgeblich ist, um Risiken erkennen und bewerten zu k\u00f6nnen und dadurch Haftungsrisiken auszuschlie\u00dfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3051\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3051\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Compliance-Audit <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3051\" class=\"elementor-element elementor-element-b2a404f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b2a404f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2644782 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2644782\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im zweiten Schritt sollte eine GAP-Analyse durchgef\u00fchrt werden, um Bereiche aufzudecken, in denen Ihre Organisation noch nicht die f\u00fcr Sie geltenden Compliance-Anforderungen erf\u00fcllt. Sofern bereits vorhanden, k\u00f6nnen dabei untergeordnete Managementsysteme (etwa: Informationssicherheit) auditiert werden. Grunds\u00e4tzlich sollten bestehende Regelungsdokumente, Prozesse, Rechtskataster, Code of Conduct, etc. analysiert und deren Umsetzung gepr\u00fcft werden.<\/p><p>Bereits beim Compliance-Audit lohnt es sich, nach dem etablierten PDCA-Zyklus vorzugehen, um von Anfang an einen kontinuierlicher Verbesserungsprozess einrichten zu k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3052\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3052\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Risikobewertung und -umgang <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3052\" class=\"elementor-element elementor-element-3bb9339 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3bb9339\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5642d75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5642d75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein zentraler Bestandteil des Compliance-Management-Systems ist die Risikobewertung. Dabei werden Risiken systematisch identifiziert, analysiert und priorisiert. Einige Risiken k\u00f6nnen beispielsweise Korruption, Datenschutzverst\u00f6\u00dfe, Geldw\u00e4sche oder arbeitsrechtliche Verst\u00f6\u00dfe sein.<\/p><p>Um mit Compliance Risiken umzugehen, gibt es verschiedene Handlungsm\u00f6glichkeiten:<\/p><ul><li>Risikoakzeptanz: Geringere Risiken k\u00f6nnen ggf. von der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bzw. vom Management akzeptiert werden, wenn der m\u00f6gliche Schaden und die Eintrittswahrscheinlichkeit so gering ist, dass eine Risikoakzeptanz vertretbar ist.<\/li><li>Risikoreduktion: Durch technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen (z.B. Vorschriften und Richtlinien) k\u00f6nnen Risiken verringert werden, auch Schulungen bzw. Sensibilisierungen der Mitarbeitenden helfen Compliance-Risiken zu senken.<\/li><li>Transfer der Risiken: Risken werden auf einen Dritten verlagert. Viele m\u00f6gliche Sch\u00e4den, lassen sich durch das Abschlie\u00dfen von Versicherungen abfedern. Hierdurch k\u00f6nnen die Risiken zwar ged\u00e4mpft, jedoch nicht voll beseitigt werden.<\/li><li>Risikovermeidung: Gesch\u00e4ftsprozesse werden ver\u00e4ndert oder gar eingestellt, wenn eine Gef\u00e4hrdung nicht ausgeschlossen ist.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3053\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3053\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Verantwortlichkeiten festlegen  <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3053\" class=\"elementor-element elementor-element-d76dd39 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d76dd39\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-082b3d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"082b3d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fcr ein effektives Compliance-Management-System bedarf es klarer Verantwortlichkeiten und Rollenzuweisungen. Dabei tr\u00e4gt das Management die Hauptverantwortung. Des Weiteren geh\u00f6rt dazu die Benennung eines Compliance Officers oder eines entsprechenden Teams, das die Unterst\u00fctzung, \u00dcberwachung und Aufrechterhaltung des Compliance-Management-Systems leitet. In gr\u00f6\u00dferen Unternehmen wird h\u00e4ufig ein Compliance-Komitee oder Chief Compliance Officer ernannt, der als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert.<\/p><p>Die Compliance-Verantwortlichen m\u00fcssen unabh\u00e4ngig agieren k\u00f6nnen, um Interessenskonflikte zu vermeiden. Ihnen sollten angemessene Befugnisse und Ressourcen zur Verf\u00fcgung stehen, um Verst\u00f6\u00dfe zu identifizieren und geeignete Ma\u00dfnahmen einzuleiten.<\/p><p>Bei Planung und Management der Umsetzung k\u00f6nnen (externe) Experten h\u00e4ufig unterst\u00fctzen, etwa durch etablierte Vorlagen bzw. Muster f\u00fcr die Erstellung wesentlicher Regelungen, um ein Risikomanagement in ihrer Organisation zu etablieren bzw. ein vorhandenes Risikomanagement zu optimieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3054\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3054\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Richtlinien und Prozesse  <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3054\" class=\"elementor-element elementor-element-de44ac8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"de44ac8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6648a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d6648a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aus dem Audit ergibt sich eine Ma\u00dfnahmenliste, welche Ihnen die offenen Ma\u00dfnahmen und damit zu erledigenden Aufgaben aufzeigt.<\/p><p>Im Rahmen dessen sollten Unternehmen verbindliche Richtlinien ver\u00f6ffentlichen und Prozesse definieren, die auf den identifizierten Risiken basieren. Diese k\u00f6nnen in Form von Handlungsanweisungen, Verhaltenskodizes, internen Kontrollsystemen und Schulungsprogrammen erfolgen.<\/p><p>Eine Dokumentation dieser Regeln und ihrer Bekanntmachung ist essenziell, um eine klare Grundlage f\u00fcr die \u00dcberwachung und Durchsetzung zu schaffen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3055\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3055\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Sensibilisierung und Schulung <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3055\" class=\"elementor-element elementor-element-46dfe26 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"46dfe26\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cedc7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cedc7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine der wichtigsten Ma\u00dfnahmen in einem Compliance-Management-System ist die Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden \u2013 individuell nach ihren jeweiligen Aufgabengebieten und ihrer Haftung.<\/p><p>Daf\u00fcr lohnt es sich meist, auf etablierte Anbieter f\u00fcr Onlinekurse und virtuelle bzw. Pr\u00e4senzschulungen zu Compliance-Themen zur\u00fcckzugreifen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-3056\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-3056\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00dcberwachung, Berichterstattung und kontinuierliche Verbesserung <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-3056\" class=\"elementor-element elementor-element-ef896de e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"ef896de\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64860ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64860ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Management-Systems sind von zentraler Bedeutung, um die Wirksamkeit des Systems aufrechtzuerhalten.<\/p><ul><li>Zum einen k\u00f6nnen interne Ver\u00e4nderungen, wie neue Gesch\u00e4ftsfelder oder M\u00e4rkte Anpassungen mit sich bringen.<\/li><li>Zum anderen k\u00f6nnen externe Einflussfaktoren, wie beispielsweise neue gesetzliche Anforderungen, eine kontinuierliche Anpassung des Compliance-Management-Systems erfordern.<\/li><\/ul><p>F\u00fcr die \u00dcberwachung des Compliance-Management-Systems k\u00f6nnen (interne und externe) Audits eine wichtige Rolle spielen, aber auch anonyme Meldekan\u00e4le wie z.B. Hinweisgebersysteme f\u00f6rdern eine fr\u00fchzeitige Identifikation von Verst\u00f6\u00dfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2b55c4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c2b55c4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e03a893 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e03a893\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-913c9bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"913c9bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Welche spezifischen Anforderungen gelten f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/h4><p>Unsere Experten helfen Ihnen dabei, alle relevanten Regelungen zu identifizieren.<\/p><p><strong>Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespr\u00e4ch!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0d0897 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f0d0897\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/de\/kanzlei\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-calendar-alt\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M148 288h-40c-6.6 0-12-5.4-12-12v-40c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v40c0 6.6-5.4 12-12 12zm108-12v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm96 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm-96 96v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm-96 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm192 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm96-260v352c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V112c0-26.5 21.5-48 48-48h48V12c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v52h128V12c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v52h48c26.5 0 48 21.5 48 48zm-48 346V160H48v298c0 3.3 2.7 6 6 6h340c3.3 0 6-2.7 6-6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Jetzt Termin buchen!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdf6e3e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"bdf6e3e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f9863b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6f9863b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db4c6b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db4c6b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wie k\u00f6nnen Sie Ihr Compliance-Management-System nach ISO 37301 zertifizieren?<\/h2><p>Die <a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/iso-37301\/\">ISO 37301<\/a> (hervorgegangen aus der ehemaligen ISO 19600) bietet einen zertifizierbaren, globalen Standard f\u00fcr Compliance-Management-Systeme. Aus der ISO 37301 ergibt sich ganz konkret, wie ein Compliance-Management-System aufgebaut sein muss, um gesetzliche Vorgaben zu erf\u00fcllen sowie ethische Richtlinien einzuhalten.<\/p><p>Mit einer Zertifizierung nach ISO 37301 kann Ihre Organisation sowohl Rechtskonformit\u00e4t als auch die Einhaltung ethischer Standards und den sicheren Umgang mit immer neuen und komplexeren Compliance-Anforderungen vorweisen. Dies bedeutet neben einem Wettbewerbsvorteil auch positive Auswirkungen auf die Unternehmenskultur und ist damit insgesamt f\u00f6rderlich f\u00fcr Ihre Organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-546baf5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"546baf5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d74861d e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"d74861d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2392cf4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2392cf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Lassen Sie sich zertifizieren! <\/strong><\/h4><p>Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Compliance-Management-System einrichten und dieses erfolgreich nach ISO 37301 zertifizieren lassen.<\/p><p><strong>Vereinbaren Sie ein kostenfreies Gespr\u00e4ch zum Kennenlernen!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d3ca46 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5d3ca46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/de\/kanzlei\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-calendar-alt\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M148 288h-40c-6.6 0-12-5.4-12-12v-40c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v40c0 6.6-5.4 12-12 12zm108-12v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm96 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm-96 96v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm-96 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm192 0v-40c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v40c0 6.6 5.4 12 12 12h40c6.6 0 12-5.4 12-12zm96-260v352c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V112c0-26.5 21.5-48 48-48h48V12c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v52h128V12c0-6.6 5.4-12 12-12h40c6.6 0 12 5.4 12 12v52h48c26.5 0 48 21.5 48 48zm-48 346V160H48v298c0 3.3 2.7 6 6 6h340c3.3 0 6-2.7 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