{"version":"1.0","provider_name":"activeMind.legal","provider_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","author_name":"rethinkdigital","author_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/author\/rethinkdigital\/","title":"Datenschutz f\u00fcr Besch\u00e4ftigte nach schwedischem Recht | activeMind.legal","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gwedTmcnFj\"><a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/law\/se-beschaeftigte\/\">Datenschutz f\u00fcr Besch\u00e4ftigte nach schwedischem Recht<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/law\/se-beschaeftigte\/embed\/#?secret=gwedTmcnFj\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Datenschutz f\u00fcr Besch\u00e4ftigte nach schwedischem Recht&#8221; &#8212; activeMind.legal\" data-secret=\"gwedTmcnFj\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.activemind.legal\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Das schwedische Datenschutzgesetz enth\u00e4lt keine besonderen Bestimmungen f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten der Besch\u00e4ftigten. Nach Angaben der schwedischen Datenschutzbeh\u00f6rde muss jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis erforderlich sein. Die Verarbeitung besondere personenbezogenen Besch\u00e4ftigtendaten, ist grunds\u00e4tzlich nur unter Beachtung der einschl\u00e4gigen Grunds\u00e4tze und Regeln zul\u00e4ssig und sofern die Verarbeitung f\u00fcr das Besch\u00e4ftigtenverh\u00e4ltnis erforderlich ist [&hellip;]"}