{"version":"1.0","provider_name":"activeMind.legal","provider_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/","author_name":"rethinkdigital","author_url":"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/guides\/author\/rethinkdigital\/","title":"Datenschutz f\u00fcr Besch\u00e4ftigte nach deutschem Recht | activeMind.legal","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zydsGhINuF\"><a href=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/law\/de-beschaeftigte\/\">Datenschutz f\u00fcr Besch\u00e4ftigte nach deutschem Recht<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.activemind.legal\/de\/law\/de-beschaeftigte\/embed\/#?secret=zydsGhINuF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Datenschutz f\u00fcr Besch\u00e4ftigte nach deutschem Recht&#8221; &#8212; activeMind.legal\" data-secret=\"zydsGhINuF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.activemind.legal\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Der \u00a7 26 BDSG gestattet die Verarbeitung personenbezogener Daten von Arbeitnehmern, wenn dies f\u00fcr besch\u00e4ftigungsbezogene Zwecke erforderlich ist, z. B. f\u00fcr Einstellungsentscheidungen, nach Einstellung, zur Ausf\u00fchrung oder Beendigung des Arbeitsvertrags. Einwilligung von Besch\u00e4ftigten 26 Abs. 2 BDSG regelt, dass f\u00fcr die Beurteilung der Freiwilligkeit einer Einwilligung von Besch\u00e4ftigten insbesondere die im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bestehende Abh\u00e4ngigkeit, sowie [&hellip;]"}